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구분 합계 원장 사무국장 기획팀 생활지원팀 자립생활지원팀 의료지원팀 운영지원팀
팀장 기획홍보 사무 팀장 생활지원 팀장 생활지원 팀장물리치료 건강생활지원 팀장 이동지원 영양급식
현원 35 1 1 1 2 1 1 10 1 8 1 2 1 1 4
구분 합계 원장 장애인공동생활가정
은평 시온 벧엘 브니엘(팀장)
현원 5 1 1 1 1 1
※ 자격증명 : 사회복지사, 영양사, 임상영양사, 물리치료사, 정보검색사, 조리사, 전기공사기능사
대형운전면허, 간호조무사, 보육교사, 요양보호사, 케어복지사, 간호사
(단위 : 명)
연령 1-8세 9-19세 20-29세 30-39세 40-49세
- 11 12 15 12 50
- - - - - -
(단위 : 명)
구분 초등부 중등부 고등부 전공과 고졸 대재 대졸
인원 4 4 3 2 37 0 0 50
(단위 : 명)
구분 지적장애 지체장애 뇌병변장애 발달장애
1급 2급 3급 1급 2급 3급 1급 2급 3급 1급 2급 3급 1급 2급 3급
인원 24 18 4 46 1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 1 2 25 20 5 50
(단위 : 명)
유형 무연고 수급권 실비
인원 35 11 4 50
층수 내용
1층 급식실, 식당, 조리원 휴게실, 영양사실, 직자재창고, 보일러실
2층 거주실(믿음집), 상담실, 다목적실, 의무실, 그룹홈 사무실, 통합 사무국
3층 거주실(사랑집), 물리치료실, 집단활동실, 집중치료실, 휴게실, 자료실
4층 거주실(화평집, 다니엘집)
비젼/기간 단기 (2011.05~2012.12.31) 중기 (2013~2015) 장기 (2016~2020)
1-1 이용인의 인권
및 권리보장
  • 인권지킴이단 (인권보장위원회)
  • 이용인 통합지원 위원회
    (서비스질보장위원회,고충처리)
  • 인권,참정권 교육
  • 권리보장체계확립
  • 점검, 및 평가
  • 권리향상프로젝트사업
  • 규정정비
  • 이용인의 권리보장
    실천강화
  • 인권기관으로 성장
  • 점검 및 평가, 규정정비
  • 2차 중장기계획 수립
1-2 이용인의
자기결정을 통해
서비스주권자로서
자아실현
  • 이용안자치회
  • 의사결정교육
  • 결정권행사-기관운영참여
  • 이용인자치회 활동의 정착
  • 결정권행사를 통한
    서비스주권자로서
    자아실현
  • 기관운영 주체적으로 참여
  • 점검 및 평가,규정정비
  • 자기 삶의 주체로서 행복한 삶 영위
  • 점검 및 평가, 규정정비
  • 2차 중장기계획 수립
1-3 쾌적한 거주환경
  • 거주시설 신축계획 -
    안전점검실시,기능보강사업신청
  • 거주실 환경개선
  • 거주실 환경개선
  • 여가문화생활공간 확충,개선
  • 기관신축사업-설계,기능보강
  • 기관신축사업(기능보강)
  • 중증요향시설 신축계획
2-1 생애주기별
맞춤서비스 실천
  • 사례관리체계(모형)개선
  • 의사소통메뉴얼 제작
  • 아동기,조기노화기사업의 차별화
  • 생애전환기사업진행-
    자립지원,조기노화지원
  • 이통위를 통한 서비스 질보장
  • 사업개편-생애주기별
    사업편성
  • 생애주기별 사업특성 강화
  • 생애전환기사업 강화-
    자립지원,조기노화기지원
  • 이통위를 통한 서비스
    질보장
  • 서비스체계 및 실천에 대한
    점검과 평가,규정정비
  • 최고복지의 실현 -
    서비스 질보장과삶의
    질 향상으로 행복한 삶 영위
  • 서비스체계 및 실천에 대한
    점검과 평가,규정정비
  • 2차 중장기계획 수립
2-2 이용인의
사회통합을 위한
자립지원 실천
  • 시설내 자립생활프로그램 운영-
    준비가정
  • 체험홈입주자,자립퇴소자 지원
  • 시설체험홈 사업계획 수립
  • 시설 체험홈 운영 - 3개소
  • 준비가정운영
  • 외부체험홈,자립생활홈입주자,자립퇴소자 지원
  • 자립지원센터(가칭)설치
  • 자립지원체계 확립
  • 점검 및 평가,규정정비
  • 자립지원센터의 선도적 운영
  • 자립지원사업 - 체험홈,
    자립홈의 확대
  • 점검 및 평가,규정정비
  • 2차 중장기계획 수립
2-3 원칙과 실천이 살아있는 투명한 조직경영
  • 기관운영평가,인사평가,직무분석,
    수펴비젼체계 확립
  • 기관예결산,업무추진비 공개
  • hp윤리경영페이지 운영
  • 윤리경영을 통한 투명한
    조직운영 강화
  • 기관 및 인사평가체계 강화
  • 윤리경영교육정례화
  • 실천에 대한 점검 및 평가
  • 규정정비로 실천 강화
  • 윤리경영기관으로 성장
  • 실천에 대한 점검 및 평가
  • 규정정비로 실천 강화
  • 2차 중장기계획 수립
2-4 이용인과 직원의
역량강화와 사회적
관계망 확장
  • 이용인,직원 역량강화 교육-
    인권,성,참정권,위험관리,직무교육,
    자기개발계획 및 실천
  • 지역네트워크연계 - 지역복지협의체,장은사,복지관,IL센터
  • 지역네트워크사업 확대 및 정착 - 장애인복지관과
    IL센터 연계,지역복지협의체 및 장은사 지속적 참여
  • 실천에 대한 점검 및 평가
  • 규정정비
  • 다양한 분야의 지역네트워크사업의 유지, 발전적 모델
    제시
  • 사업 점검 및 평가
  • 규정정비
  • 2차 중장기계획 수립
3-1 이용인이 중심이
되는 기관
  • 비전 목표 1-1~3, 2-1~2를 통한
    기반 구축
  • 이용인자치회의 활발한 활동
  • 기관의 의사결정과정에 참여
  • 실천, 점검 및 평가
  • 이용인의 중심의 기관정립
  • 실천, 점검 및 평가
  • 이용인의 위상 재정립
  • 2차 중장기계획 수립
3-2 지역사회와
함께하는 기관
  • 비전 목표 2-4를 통한
    지역사회와 함께하는 기반 구축
  • 지역사회에 열린 기관 - 기관자원 지역사회에 제공,지역주민의 편의제공,기관과 지역사회간 행사교류
  • 실천에 대한 점검과 평가
  • 기관이 주관하는 지역사회 교류 적극실천
  • 지역사회에 열린 기관으로 인식개선
  • 실천에 대한 점검과 평가
  • 지역사회와 함께하는
    기관으로 기관위상 정립
  • 2차 중장기계획 수립
3-3 일하기 좋은 기관
  • 임직원 복지위원회 발족
  • 인사평가,직무평가,기관운영평가
    제도화
  • 평가를 통한 포상제 도입
  • 임직원복지위원회를 통한
    직원 복지 구축 및 실천
  • 직원해외연수기금조성
  • 선진해외연수 실시로 역량강화 확대 및 자긍심 고취
  • 일하기 좋은 기관으로써
    기관 위상 정립
  • 실천에 대한 점검과 평가
  • 2차 중장기계획 수립
3-4 이용인과 더불어
직원과 지역사회가
모두 행복한 삶
  • 비전 목표 1, 2, 3의 기반마련을
    통한 행복한 삶 기준 정립 -
    이용인자치위원회,이용인통합지원위원회,인권지킴이단,임직원복지위원회 설치
  • 이용인의 권리보장,
    자기결정존중
  • 지역사회네트워크확장
  • 지역사회에 열린기관으로
    인식개선
  • 위원회 사업과 활동에 대한 점검 및 평가
  • 이용인과 더불어
    직원과 지역사회가 모두
    행복한 삶
  • 2차 중장기계획 수립